Квалификационные требования к руководителю медицинской организации

Милушина, Юридическая Общие положения 1. Должность директора аптеки замещается лицом с высшим фармацевтическим образованием, имеющим сертификат специалиста и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Назначение на должность директора аптеки оформляется приказом руководителя вышестоящей организации по подчиненности или протоколом собрания учредителей предприятия. В случаях, предусмотренных законодательством, вышестоящая организация заключает с директором аптеки при его назначении на должность договор о полной материальной ответственности за вверенные ему ценности. Прием дел вновь назначенным директором аптеки производится в установленном действующим законодательством порядке. В приеме-сдаче дел участвует представитель вышестоящей организации владельца предприятия , при этом составляется приемо-сдаточный акт.

Должностные обязанности коммерческого директора

На должность генерального директора директора, начальника, заведующего организации здравоохранения, осуществляющей фармацевтическую деятельность назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности"Фармация", квалификацию провизора-специалиста, стаж работы на должностях руководителей и специалистов высшего уровня квалификации в области фармацевтической деятельности не менее 5 лет и наличие или высшей квалификационной категории.

В своей деятельности генеральный директор директор, начальник, заведующий организации здравоохранения, осуществляющей фармацевтическую деятельность руководствуется: Генеральный директор директор, начальник, заведующий организации здравоохранения, осуществляющей фармацевтическую деятельность должен знать:

Подчиняется: Коммерческий директор/ Руководитель отдела продаж/ в торговой сфере или в клиентском отделе, в фармацевтическом бизнесе;.

Иногда его называют мини-директором по продукту, и это довольно точно отражает суть его деятельности: Продукт-менеджер — это не рядовой сотрудник компании, а человек, генерирующий идеи, от которых зависят прибыль и перспективы развития организации. Знания и навыки продукт-менеджера находятся в разных плоскостях: В ходе деятельности по созданию продукта продукт-менеджер анализирует состояние рынка, ассортимент и цены, при этом формируя особые требования к новому продукту, чтобы они соответствовали потребностям клиента.

Продукт-менеджер активно сотрудничает с другими специалистами: Причём важно привлечь к работе необходимого специалиста в нужный момент. Успех любого продукта зависит от умения менеджера понимать потребности целевой аудитории и иметь чёткое представление о том, как их можно удовлетворить.

Специалист, работающий в должности коммерческого директора достиг пика своей карьеры. Возможности карьерного роста Возможностей достаточно Значительное большинство представителей профессии Коммерческого директора считают, что у них достаточно возможностей для продвижения по карьерной лестнице. Если такая цель у рядового специалиста есть, то ему вполне реально занять руководящую должность в этой сфере.

Бизнес. опасается. внутренних. санкций. Иностранные. инвесторы государственных и общественных обязанностей, состояния здоровья». что вызывает подо- зрения в злоупотреблении отдельных должностных лиц своим Докладчики из фармацевтической отрасли озаботились и требованиями к.

Олег Черемных - Начальник штаба. Петров М. Информационные технологии как инструмент управления финансового директора 5. Брег С. Альпина Бизнес Букс , Да все тому же финансовому директору.

Должностная инструкция для работников медицинских учреждений

Что входит в обязанности генерального директора ООО. Какие полномочия и права есть у гендиректора. Какую ответственность несет генеральный директор компании.

Редакция журнала «Коммерческий директор» разузнала об Бизнес- ассистент не только выполняет предписанные ему Необходимо отметить, что должностные обязанности помощника руководителя схожи с .. года, разрабатывает и производит фармацевтическую продукцию для.

Эффективное руководство современным медицинским центром означает то, что его глава будет затрачивать максимум своих усилий в нескольких направлениях. Управление доходами и расходами Управление маркетинговой стратегией и коммуникациями. Прибыль компании возрастает благодаря созданию позитивного имиджа медицинской организации на рынке услуг здравоохранения, а также выстраиванию лояльных отношений с клиентами, местными органами власти, медицинскими страховыми фирмами.

Необходимо формирование конкурентоспособности компании, проведение объективного и экономически обоснованного ценообразования. Управление процессами диагностики и лечения. Повышение прибыли компании за счет увеличения производительности работы врачей, среднего медицинского персонала. Происходит это через формализацию функций и рабочих процессов. При этом расходы снижаются вследствие уменьшения затрат времени на прием одного пациента, диагностику заболеваний и лечение.

Управление эксплуатацией и техобслуживанием. Происходит внедрение ресурсосберегающих технологий, техники с минимальным потреблением электроэнергии, чтобы уменьшить расходы компании.

Обзор зарплат финансовых директоров по крупным городам

Коммерческий директор относится к категории руководителей. Коммерческий директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Коммерческий директор подчиняется непосредственно генеральному директору. На время отсутствия коммерческого директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность коммерческого директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: Коммерческий директор должен знать:

Начал карьеру в фармацевтическом бизнесе в качестве медицинского .. Сергей Клименко специализируется в области коммерческого права. С января года исполняла обязанности директора Департамента развития.

н"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел"Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Общие положения 1. Фармацевт относится к категории специалистов. Фармацевт принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению заведующего аптекой.

Фармацевт подчиняется непосредственно заведующему аптекой. На время отсутствия фармацевта его обязанности выполняет другой сотрудник, назначенный приказом генерального директора организации. В своей деятельности фармацевт руководствуется: Фармацевт должен знать: Фармацевт должен уметь: Должностные обязанности Фармацевт обязан: Осуществлять безрецептурный отпуск готовых лекарственных средств, предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственных трав и других медицинских изделий.

Должностная инструкция фармацевта

Прежде чем нырнете в примеры должностных инструкций, хотелось бы сказать пару слов. Должностная инструкция очень интересный документ. Простенько и со вкусом. Но на самом деле это только так кажется, что все просто. В трудовых взаимоотношениях в принципе не бывает ничего простого хотя бы, исходя из того, что трудовые взаимоотношения — это общественные отношения людей, различных по мышлению, образованию и даже по способу шнурования ботинок.

К сожалению, среди нанимателей и работников присутствуют две диаметрально противоположные точки зрения на должностную инструкцию.

10 практических кейсов; 15 спикеров из крупнейших фармацевтических.

е все директора информационных служб соглашаются с этой новой мантрой в области ИТ В мае года Николас Карр заявил, что информационные технологии превратились в товар и перестали быть источником конкурентного преимущества [1]. Он также отметил, что для управления своей информационной инфраструктурой компаниям вполне достаточно использовать стратегию минимальной стоимости и тщательно просчитывать риски.

Статья Карра вызвала ожесточенные споры. Некоторые ученые мужи оценили ее как реакционную, ведущую к снижению авторитета и сокращению финансирования ИТ. Другие утверждали, что инновационный потенциал ИТ в бизнесе далеко не исчерпан и зависит лишь от доброй воли и финансирования. Под влиянием статьи некоторые бесстрашные ИТ-директора умело прошли все стремнины, взяв на себя больше ответственности и получив больше влияния.

А их коллеги привели себя в состояние боевой готовности и стараются спасти свои бюджеты и кресла. Предположим на минуту, что Карр прав, и рассмотрим роль ИТ-директора по трем основным направлениям: Если верить Карру, у ИТ-директора должны быть узкий круг обязанностей и ограниченная ответственность, его роль в организационной структуре неуклонно уменьшается, наконец, прослеживается тенденция к снижению тяжести последствий его ошибок для всей организации. Однако в любом случае его работа остается жизненно важной и трудной мы будем называть ИТ-директором любого, кто исполняет соответствующие обязанности.

ИТ-директор имеет дело со сложными техническими проблемами, с быстро меняющимися пакетами программ, платформами и стандартами. Он должен быть лидером и завоевывать уважение технического персонала. Он следит за работой систем, непосредственно влияющих на бизнес, доходы и прибыль в некоторых случаях они просто невозможны без этих систем.

"ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА АПТЕКИ"(И.Л.Милушина, Юридическая компания"Юнико-94")

Мы более 20 лет на рынке и являемся национальным дистрибьютором РФ, занимающим лидирующие позиции, но мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем стремиться к большему! Развитие продаж в регионе присутствия. Обеспечивать и поддерживать бесперебойную работу региональных представительств Выяснять потребности клиента и проблемы, возникающие в процессе его работы.

Способствовать быстрому и качественному их решению. Периодически лично встречаться с крупными клиентами региона, поддерживать с ними должный уровень деловых отношений.

Вакансия Коммерческий директор фармацевтической компании. Зарплата: до руб.. Москва. Должностные обязанности: текущее руководство .

Эксперт-юрист Обратимся к законодательству и практике его применения. Данные требования содержаться в подзаконных нормативных актах, регулирующих квалификационные характеристики должностей. К числу таких нормативных актов относятся: Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. Из чего можно сделать вывод, что должности руководителей могут занимать только медицинские работники. В Примечании к Номенклатуре должностей сделана важная оговорка в отношении 3-х должностей из 6-ти выше перечисленных, а именно, в отношении: Примечание к документу говорит о том, что перечисленные выше 3 должности относятся к должностям медицинских работников в случае, если в их трудовые должностные обязанности входит осуществление медицинской деятельности.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. Руководитель главный врач, директор, начальник федеральных бюджетных учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Директора больницы дома сестринского ухода и хосписа.

Навигация по записям

Кому необходим: Кому подчиняется: Для выполнения поручений личного характера, которые в практике руководителя встречаются довольно часто, в штатное расписание включают такую должность, как персональный ассистент. Обычно такие работы связаны с выполнением каких-то поручений для членов семьи и близких людей руководителя. Такой сотрудник часто занят организацией семейных мероприятий, праздников, организацией досуга детей директора и т.

Должностная инструкция заместителя главного механика. Утверждаю: Генеральный директор. «_____»______ г. 1. Общая часть. Служба.

Руководитель отдела закупок в крупный агрохолдинг. Руководство отделом закупок 3 чел. Проведение переговоров с Поставщиками, заключение контрактов, достижение максимально выгодных условий закупок. Планирование закупок, управление товарными складскими запасами. Анализ динамики продаж, движения товара, статистики за длительный период времени.

Анализ и контроль закупочных цен, объема, качества полученного товара. Разработка и контроль исполнения бюджета закупок. Планирование и отслеживание платежей и отгрузок. Мониторинг и аналитика рынка продукции. Поддержание контактов с поставщиками и перевозчиками с целью обеспечения единых высоких стандартов качества организации услуг. Решение операционных, в том числе срочных, задач.

Разработка регламентов работы и правил взаимодействия со смежными подразделениями компании.

Поиск коммерческого директора. Как нанять профессионала